Ziacom medical ESG

Medioambiental, Social y de Gobernanza

Nuestro compromiso con los criterios ESG se refleja en la puesta en marcha de iniciativas de impacto, que se consideran prioridades estratégicas para la empresa.

El Grupo Ziacom está desarrollando un plan orientado a la sostenibilidad, con una actuación coherente que refleja su compromiso de integrar la actividad empresarial con la responsabilidad medioambiental y social global.

Nuestro objetivo es predicar con el ejemplo, promoviendo prácticas de desarrollo sostenible en todas nuestras áreas de actividad.

Medio ambiente

El Grupo Ziacom destaca por su compromiso con el medio ambiente, optimizando el uso eficiente de los recursos para minimizar los efectos sobre el entorno. Para ello, se ha puesto en marcha una campaña interna con el objetivo de reducir el consumo de papel y material almacenado, fomentando la digitalización y el reciclaje no sólo de este material, sino también de todo tipo de residuos que se puedan producir.

También creemos en la alta eficiencia energética de la iluminación LED y utilizamos este sistema en todas nuestras instalaciones. Debido a su bajo consumo energético, los LED nos ayudan a producir menos contaminación ambiental y, gracias a una mejor regulación de la potencia de iluminación, nos permiten reducir el impacto de la contaminación lumínica, algo que el medio ambiente agradece enormemente. Su fabricación implica menos procesos de producción y tienen una larga vida útil.

Medimos y controlamos la huella de carbono producida por nuestra actividad. El aumento de los niveles de estos gases en la atmósfera está en el origen del cambio climático global: calcularlos nos permite reducir u optimizar el consumo de energía y cambiar los hábitos de consumo para minimizar su impacto en el planeta. El Grupo Ziacom invierte en una flota de vehículos ECO (marca E) que reducen el consumo mediante un tipo de fuente de energía que reduce el consumo de combustible y, en consecuencia, las emisiones contaminantes.

Sabemos que aún queda mucho por hacer en este ámbito, por lo que estamos en constante movimiento, buscando alternativas y acciones de mejora que nos permitan convertirnos en líderes en sostenibilidad.

Social

El objetivo de nuestro trabajo es también mejorar el bienestar social en el contexto en el que operamos, para lograr un cambio positivo.

El Grupo Ziacom se enfrenta al reto de reducir las desigualdades, garantizar los derechos humanos y proteger la salud y la seguridad de los trabajadores.

Los derechos humanos son un pilar esencial para mejorar la dimensión social de una empresa. La creación de políticas internas y de un protocolo de control del cumplimiento son acciones fundamentales para mejorar este aspecto. Evaluamos a nuestros proveedores y nos oponemos a cualquier tipo de explotación o irregularidad que puedan cometer.

Nuestra política corporativa promueve la diversidad, la igualdad y la inclusión, conceptos que forman parte de nuestros compromisos y de la estrategia corporativa que seguimos. Las dinámicas sociales son complejas y cambian constantemente, por lo que aplicamos una sólida estrategia de actuación, gestionando y mejorando todo el ámbito que abarcan los factores sociales en la empresa.

El bienestar de los empleados en el lugar de trabajo es uno de nuestros principales objetivos. El desarrollo de planes de salud, seguridad y prevención de riesgos, así como la vigilancia continua del entorno de trabajo, son tareas fundamentales para el Grupo Ziacom. Apoyamos un entorno de trabajo seguro y saludable. Damos prioridad a la gestión del capital humano e implementamos acciones continuas de retención, desarrollo y conciliación.

Compromiso con la inclusión laboral de las personas con discapacidad

En Ziacom, estamos orgullosos de formar parte de la iniciativa para promover la inclusión y la diversidad en el lugar de trabajo. Gracias a nuestro acuerdo con Smart Top Services colaboramos activamente en la integración laboral de personas con discapacidad. Mediante esta alianza, trabajamos para crear un espacio inclusivo que promueva la igualdad de oportunidades y permita a todos los empleados desarrollar su potencial en un entorno profesional y accesible. Este compromiso forma parte de nuestra estrategia ESG, con el objetivo de contribuir positivamente al bienestar social y construir una sociedad más equitativa y diversa.

Gobernanza

El núcleo de nuestra actividad diaria es llevarla a cabo de forma ética y responsable.

Damos prioridad a la calidad, la seguridad y la transparencia.

Disponemos de un detallado sistema de gestión de control, que incluye procesos y procedimientos, y que nos ayuda a ser más transparentes en nuestra actuación. Tenemos una estructura organizativa clara, con líneas de responsabilidad definidas, transparentes y coherentes, diseñadas para garantizar el cumplimiento de los valores éticos promovidos por nuestra filosofía empresarial, basada en una política de Código de Conducta y un Plan de Igualdad que promueven la diversidad, la igualdad y las buenas prácticas laborales.

La puesta en marcha de un Canal Ético a disposición de cualquier persona que forme parte de la Empresa o esté vinculado a ella, nos da la seguridad de estar informados de las violaciones de nuestro Código de Conducta o de la existencia de indicios o pruebas de infracciones de cualquier tipo, pudiendo actuar en consecuencia, aplicando nuestros valores y principios en base al cumplimiento de la normativa que sanciona los comportamientos inadecuados.