Ziacom Group ESG

Environnement, social et Gouvernance d'entreprise

Notre engagement à faire progresser les critères ESG consiste à mettre en œuvre des initiatives qui font la différence, en les considérant comme des priorités stratégiques pour l’entreprise.

Ziacom Medical Group s’est doté d’une feuille de route pour devenir plus durable, offrant une performance solide qui reflète son engagement à lier l’activité de l’entreprise à une durabilité globale.

Nous voulons montrer l’exemple en promouvant les pratiques de développement durable dans tous nos domaines d’activité.

Environnement

Le Ziacom Medical Group se distingue par son engagement envers les questions environnementales, en optimisant l’utilisation efficace des ressources pour minimiser les effets sur l’environnement. À cette fin, une campagne interne a été lancée dans le but de réduire la consommation de papier et de matériel stocké, en encourageant la numérisation et le recyclage non seulement de ce matériel, mais aussi de tous les types de déchets susceptibles d’être produits.

Nous croyons également à la grande efficacité énergétique de l’éclairage LED et utilisons ce système dans toutes nos installations. Grâce à leur faible consommation d’énergie, les LED nous aident à produire moins de pollution environnementale et, avec une meilleure régulation de la puissance d’éclairage, elles nous permettent de réduire l’impact de la pollution lumineuse, ce qui est très apprécié par l’environnement. Leur fabrication nécessite moins de processus de fabrication et elles ont une longue durée de vie.

Nous mesurons et contrôlons l’empreinte carbone produite par notre activité. L’augmentation de ces gaz dans l’atmosphère est à l’origine du changement climatique mondial : leur calcul permet de réduire ou d’optimiser la consommation d’énergie et de changer les habitudes de consommation afin de minimiser leur impact sur la planète. Le Ziacom Medical Group investit dans une flotte de véhicules ECO (labellisés E) qui réduisent la consommation grâce à un type d’énergie qui réduit la consommation de carburant et, par conséquent, les émissions polluantes.

Nous savons qu’il y a encore beaucoup à faire dans ce domaine, c’est pourquoi nous sommes constamment en mouvement, à la recherche d’alternatives et d’actions d’amélioration qui nous permettront d’être des leaders en matière de durabilité.

Social

L’objectif de notre travail est d’améliorer le bien-être social dans le contexte dans lequel nous opérons, afin d’obtenir un changement positif.

Le Ziacom Medical Group doit relever le défi de réduire les inégalités, de garantir les droits de l’homme et de protéger la santé et la sécurité des travailleurs.

Les droits de l’homme sont un pilier essentiel pour améliorer la dimension sociale d’une entreprise. La création de politiques internes et d’un protocole de contrôle de la conformité sont des actions clés mises en œuvre pour améliorer cet aspect. Nous évaluons nos fournisseurs et nous nous opposons à toute forme d’exploitation ou d’irrégularité qu’ils pourraient commettre.

Notre politique d’entreprise promeut la diversité, l’égalité et l’inclusion, des concepts qui font partie de nos engagements et de la stratégie d’entreprise que nous suivons. Les dynamiques sociales sont complexes et en constante évolution, c’est pourquoi nous appliquons une solide stratégie d’action, en gérant et en améliorant l’ensemble du domaine couvert par les facteurs sociaux au sein de l’entreprise.

Le bien-être des employés sur le lieu de travail est l’un de nos principaux objectifs. L’élaboration de plans de santé, de sécurité et de prévention des risques, ainsi que le contrôle continu de l’environnement de travail, sont des tâches fondamentales pour le Ziacom Medical Group. Nous soutenons un environnement de travail sûr et sain. Nous accordons la priorité à la gestion du capital humain, et des actions continues de rétention, de développement et de réconciliation sont mises en œuvre.

Engagement en faveur de l'insertion professionnelle des personnes handicapées

Chez Ziacom, nous sommes fiers de participer à l’initiative visant à promouvoir l’inclusion et la diversité dans l’environnement professionnel. Grâce à notre accord avec Smart Top Services, nous collaborons activement à l’intégration des personnes handicapées sur le lieu de travail. Grâce à cette alliance, nous travaillons à la création d’un espace inclusif qui promeut l’égalité des chances et permet à tous les employés de développer leur potentiel dans un environnement professionnel et accessible. Cet engagement s’inscrit dans le cadre de notre stratégie ESG, qui vise à apporter une contribution positive au bien-être social et à construire une société plus juste et plus diversifiée.

Gobernanza

L’objectif de notre activité quotidienne est de l’exercer de manière éthique et responsable.

Nous donnons la priorité à la qualité, à la sécurité et à la transparence.

Nous disposons d’un système de gestion de contrôle détaillé, qui comprend des processus et des procédures, et qui nous aide à être plus transparents dans nos performances. Nous disposons d’une structure organisationnelle claire, avec des lignes de responsabilité définies, transparentes et cohérentes, conçue pour garantir le respect des valeurs éthiques promues par notre philosophie d’entreprise, sur la base d’un code de conduite et d’un plan d’égalité qui promeuvent la diversité, l’égalité et les bonnes pratiques de travail.

La mise en place d’un canal d’éthique accessible à toute personne faisant partie de l’entreprise ou liée à celle-ci nous donne la sécurité d’être informés des violations de notre code de conduite ou de l’existence de preuves de délits de toute nature, et nous pouvons agir en conséquence, en appliquant nos valeurs et nos principes basés sur la conformité réglementaire, qui sanctionne les comportements inappropriés.