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Impegno per l’uguaglianza: il Gruppo Ziacom tiene molto alle pari opportunità e promuove la diversità tra i propri dipendenti, assumendo personale qualificato nel rispetto dei principi di imparzialità e non discriminazione, indipendentemente dal genere, dall’orientamento sessuale, dalla razza, dall’etnia, dalle credenze, dall’età, dallo stato civile, dalla disabilità o da altre caratteristiche. Si presta particolare attenzione alla parità di genere tra donne e uomini.