O Grupo Ziacom destaca-se pelo seu compromisso com as questões ambientais, optimizando a utilização eficiente dos recursos para minimizar os efeitos no meio ambiente. Para o efeito, foi lançada uma campanha interna com o objetivo de reduzir o consumo de papel e de material armazenado, promovendo a digitalização e a reciclagem não só deste material, mas também de todos os tipos de resíduos que possam ser produzidos.

Apoiamos as energias renováveis através da instalação de painéis solares nos nossos centros de trabalho; desta forma, tornamo-nos mais eficientes na produção, sem gerar emissões e aproveitando os recursos locais inesgotáveis que temos no nosso território.

Da mesma forma, acreditamos na elevada eficiência energética proporcionada pela iluminação LED e utilizamos este sistema em todas as nossas instalações. Devido ao seu baixo consumo de energia, os LED ajudam-nos a produzir menos poluição ambiental e, com uma melhor regulação da potência de iluminação, permitem-nos reduzir o impacto da poluição luminosa, o que é muito apreciado pelo ambiente. São realizados menos processos de fabrico para os fabricar e têm uma longa vida útil.

Medimos e controlamos a pegada de carbono produzida pela nossa atividade. O aumento dos níveis destes gases na atmosfera está a provocar alterações climáticas globais: o seu cálculo permite-nos reduzir ou otimizar o consumo de energia e alterar os hábitos de consumo de modo a minimizar o seu impacto no planeta. O Grupo Ziacom investe numa frota de veículos ECO (marcação E) que reduzem o consumo através de um tipo de fonte de energia que diminui o consumo de combustível e, consequentemente, as emissões poluentes.

Sabemos que ainda há muito a fazer nesta área, por isso estamos em constante movimento, procurando alternativas e acções de melhoria que nos permitam ser líderes em sustentabilidade

O objetivo do nosso trabalho aqui é melhorar o bem-estar social no contexto em que operamos, de modo a alcançar uma mudança positiva.

O Grupo Ziacom enfrenta o desafio de reduzir a desigualdade, garantir os direitos humanos e proteger a saúde e a segurança dos trabalhadores.

Os direitos humanos são um pilar essencial para melhorar a dimensão social de uma empresa. A criação de políticas internas e de um protocolo de controlo de conformidade são acções-chave que são implementadas para melhorar este aspeto. Avaliamos os nossos fornecedores e opomo-nos a qualquer tipo de exploração ou irregularidade que possam cometer.

Promovemos o desenvolvimento das pessoas e do seu ambiente social. A inovação de produtos é uma das nossas prioridades diárias, trabalhamos para conceber e fabricar produtos que melhorem a vida dos pacientes e simplifiquem o trabalho dos nossos clientes, dando-lhes a oportunidade de prestar um serviço eficiente e de qualidade.

A nossa política empresarial promove a diversidade, a igualdade e a inclusão, conceitos que fazem parte dos nossos compromissos e da estratégia empresarial a seguir. As dinâmicas sociais são complexas e estão em constante mudança, pelo que aplicamos uma sólida estratégia de ação, gerindo e melhorando toda a área abrangida pelos factores sociais na empresa.

O bem-estar dos trabalhadores e trabalhadoras no ambiente de trabalho é um dos nossos principais objectivos. O desenvolvimento de planos de saúde, segurança e prevenção de riscos, bem como a monitorização contínua do ambiente de trabalho, são tarefas fundamentais para o Grupo Ziacom. Apoiamos um ambiente de trabalho seguro e saudável. Damos prioridade à gestão do capital humano, e são implementadas acções contínuas de retenção, desenvolvimento e reconciliação.

Na Ziacom, orgulhamo-nos de fazer parte da iniciativa para promover a inclusão no local de trabalho e a diversidade no ambiente empresarial. Graças ao nosso acordo com a Smart Top Services, colaboramos ativamente na integração de pessoas com deficiência no local de trabalho. Através desta aliança, trabalhamos para criar um espaço inclusivo que promova a igualdade de oportunidades e permita a todos os funcionários desenvolverem o seu potencial num ambiente profissional e acessível. Este compromisso faz parte da nossa estratégia ESG, com o objetivo de contribuir positivamente para o bem-estar social e para a construção de uma sociedade mais justa e diversificada.

O objetivo da nossa atividade diária é desenvolvê-la de forma ética e responsável.

Damos prioridade à qualidade, à segurança e à transparência.

Dispomos de um sistema de gestão de controlo detalhado, que inclui processos e procedimentos, e que nos ajuda a ser mais transparentes no nosso desempenho. Dispomos de uma estrutura organizacional clara, com linhas de responsabilidade definidas, transparentes e coerentes, concebidas para garantir o cumprimento dos valores éticos promovidos pela nossa filosofia empresarial, com base numa política de Código de Conduta e num Plano de Igualdade que promovem a diversidade, a igualdade e as boas práticas de trabalho.

A implementação de um Canal de Ética disponível a qualquer pessoa que faça parte ou esteja relacionada com a Empresa dá-nos a segurança de sermos informados de violações do nosso Código de Conduta ou da existência de indícios ou provas de crimes de qualquer tipo, podendo agir em conformidade, aplicando os nossos valores e princípios com base na conformidade regulamentar, que sanciona comportamentos inadequados.