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Technicien en assurance qualité

Fonctions

  • Préparer la documentation technique nécessaire à l’enregistrement des produits dans les différents pays où l’entreprise exerce ses activités.
  • Maintenir un contact direct avec les autorités compétentes de chaque pays afin de garantir le respect des réglementations locales.
  • Veiller à ce que les fiches produits soient à jour et complètes dans tous les systèmes de l’entreprise.
  • Collaborer avec l’équipe administrative en gérant les données et en veillant à la saisie correcte des informations dans les systèmes.
  • Résoudre les contretemps et les obstacles susceptibles d’entraver le bon déroulement des procédures administratives.
  • Veiller à ce que les systèmes de gestion fassent l’objet d’une amélioration continue.
  • Collaborer à la réalisation d’audits internes et, si nécessaire, procéder à l’audit des fournisseurs stratégiques.
  • Fournir des conseils sur les questions techniques et réglementaires liées à la recherche et au développement de nouveaux produits.
  • Contribuer à la mise en œuvre du programme d’assurance qualité de l’organisation.
  • Contribuer au suivi de la traçabilité des produits au sein de l’organisation.
  • Veiller au respect des procédures, des contrôles et des normes de qualité dans les processus de production.
  • Participer à la résolution des incidents au sein des différents services de l’entreprise.

Exigences minimales

  • Licence en sciences de la santé ou en sciences expérimentales.
  • Formation complémentaire en anglais (niveau avancé).

Ce sera pris en compte

  • Expérience préalable dans le domaine des affaires réglementaires.
  • Connaissances des réglementations internationales relatives aux produits.
  • Expérience dans le domaine des systèmes de gestion et des procédures de qualité.
  • Compétences en communication et en résolution de problèmes.

Engagement en faveur de l’égalité : le groupe Ziacom attache une grande importance à l’égalité des chances et encourage la diversité au sein de son personnel, en recrutant des collaborateurs qualifiés dans le respect de l’impartialité et de la non-discrimination, sans distinction de genre, d’orientation sexuelle, de race, d’origine ethnique, de croyances, d’âge, de situation familiale, de handicap ou de toute autre caractéristique. Une attention particulière est accordée à l’égalité entre les femmes et les hommes.

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